Êtes-vous un employeur des TNO? Avez-vous besoin d’aide pour embaucher du personnel? Nous pouvons vous aider.

Nous aidons les employeurs à attirer des travailleurs hautement qualifiés, et permettons à de nouveaux arrivants de travailler et de vivre aux Territoires du Nord-Ouest.

Comme les Territoires du Nord-Ouest constituent une petite juridiction, votre entreprise obtiendra une aide personnalisée tout au long du processus de la part de personnes réelles qui y vivent. Notre personnel travaillera en étroite collaboration avec les employeurs pour les aider à obtenir des résultats rapides.

VOTRE ENTREPRISE EST-ELLE ADMISSIBLE?

Nous pouvons vous aider si votre entreprise ou votre organisation :

• est une entreprise enregistrée ou une administration locale ou municipale, un gouvernement autochtone ou le gouvernement territorial aux Territoires du Nord-Ouest;
• est enregistrée et en affaire depuis au moins un (1) an;
• est en règle auprès de la Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs des Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut et du Bureau des normes d’emploi des Territoires du Nord-Ouest;
• a affiché le poste et n’a pas réussi à trouver un candidat qualifié canadien ou qui détient la résidence permanente.

VOTRE CANDIDAT EST-IL ADMISSIBLE?

• La personne dont vous souhaitez proposer la candidature doit déjà posséder un permis de travail canadien valide pour être admissible à l’une ou l’autre des catégories du volet. 
• Si vous présentez une candidature au titre de la catégorie Emplois de premier échelon ou semi-qualifiés, votre candidat doit avoir travaillé au sein de votre entreprise pendant au moins douze (12) mois à temps plein dans le poste visé par la candidature et posséder un permis de travail valide avant de pouvoir la présenter.
• Pour les catégories Travailleurs qualifiés et Entrée express, le candidat doit posséder au moins douze (12) mois d’expérience dans le poste visé par la candidature ainsi qu’un permis de travail valide avant de pouvoir présenter sa candidature au programme.

Comment présenter une demande?

Les employeurs peuvent se prévaloir de l’une des trois catégories suivantes du programme 

• Emplois de premier échelon ou semi-qualifiés
  Cette catégorie a pour but de vous aider à pourvoir des postes de premier échelon lorsque vous ne trouvez pas de candidats canadiens à l’échelle locale ou nationale.
• Travailleurs qualifiés
  Cette catégorie vous aide à pourvoir des postes qui exigent une formation dans un établissement d’enseignement ou une formation spécialisée lorsque vous êtes incapable de trouver des candidats canadiens ou des résidents permanents à l’échelle locale ou nationale.
• Entrée express TNO
  Cette catégorie s’offre à vous si le candidat a un profil dans le système Entrée Express fédéral.

Si vous souhaitez présenter la candidature d’un ressortissant étranger qualifié, vous devrez vous inscrire au Portail en ligne du Programme des candidats des TNO, puis le ressortissant étranger pourra soumettre une déclaration d’intérêt auprès du Programme des candidats des TNO pour examen. Les employeurs des candidats ayant obtenu les meilleurs scores dans le cadre du processus de déclaration d’intérêt seront invités à soumettre une demande auprès du Programme des candidats des TNO.

Pour en savoir plus sur le système de classement des déclarations d’intérêt et sur le processus de présentation d’une déclaration d’intérêt : Déclaration d’intérêt | Programme des candidats des TNO

AFFICHER VOTRE POSTE VACANT

Si vous avez une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) approuvée par Emploi et Développement social Canada, vous n’êtes pas tenu de continuer à afficher le poste, mais vous devez soumettre la preuve que votre EIMT a été approuvée.

Si vous présentez une demande au titre des catégories Travailleurs qualifiés et Entrée Express TNO, vous devez avoir annoncé le poste pendant au moins 14 jours civils consécutifs au cours des dix-huit (18) mois précédant le dépôt de votre demande.

En ce qui concerne les demandes au titre de la catégorie Emplois de premier échelon ou semi-qualifiés, il faut avoir annoncé le poste pendant au moins 30 jours civils consécutifs au cours des dix-huit (18) mois précédant le dépôt de votre demande.

Vous devez également nous fournir un résumé de vos résultats d’affichage. Vous devez y dresser la liste de toutes les candidatures que vous avez reçues, ainsi qu’une liste détaillée des motifs de refus d’embauche. Vous devez également expliquer pourquoi votre candidat est le meilleur choix pour le poste.