Le Programme des candidats des Territoires du Nord-Ouest (PCTNO) dispose d’un Système de classement global des déclarations d’intérêt pour les demandes reçues au titre du volet Employeur. Ce système est mis en place pour faciliter le contrôle des effectifs et la sélection stratégique des candidats.

Le système de classement général des déclarations d’intérêt utilisé dans le cadre du volet Employeur n’est pas un processus de mise en candidature; il s’agit plutôt de la création d’un profil en ligne à l’aide d’un questionnaire. Le fait de remplir une déclaration d’intérêt ne garantit pas une désignation ni la possibilité de soumettre une demande complète au Programme des candidats des Territoires du Nord-Ouest. Il n’y a aucune limite au nombre de personnes pouvant soumettre une déclaration d’intérêt et aucune date limite pour le faire.

Le questionnaire à remplir pour la déclaration d’intérêt doit être rempli par le candidat après l’inscription de l’employeur au Portail en ligne du PCTNO. Les réponses fournies dans le questionnaire sont associées à un pointage, qui servira à établir le score total du candidat dans le Système de déclarations d’intérêt. Les employeurs des candidats ayant obtenu les meilleurs scores seront invités à soumettre une demande complète au titre du PCTNO lors de tirages au sort qui auront lieu durant l’année. Le nombre de tirages au sort par an et le nombre de candidats sélectionnés à chaque tirage dépendent du quota annuel de désignations.

Dans le cadre de la présentation d’une déclaration d’intérêt, des points sont attribués aux candidats en fonction de facteurs liés au capital humain, de leurs liens avec le marché du travail aux TNO et de leur capacité d’adaptation aux TNO.

• Les facteurs du capital humain comprennent les langues parlées, l’âge, l’expérience de travail et les études.
• Les facteurs relatifs aux liens avec le marché du travail aux TNO comprennent le niveau de l’emploi aux TNO, la durée d’emploi aux TNO, l’offre d’emploi dans un métier spécialisé, la détention d’un permis de travail fermé aux TNO et le lieu de travail situé dans une petite collectivité des TNO.
• Les facteurs relatifs à la capacité d’adaptation comprennent la présence de membres de la famille immédiate aux TNO et la réussite d’études postsecondaires aux TNO.

Le Système de déclaration d’intérêt permet au Programme des candidats des TNO de sélectionner les candidats les mieux adaptés au programme en fonction de priorités ciblées qui favorisent la capacité d’adaptation et les perspectives de rétention des candidats.

Barème de points du système de déclaration d’intérêt – Volet Employeur

Liste des métiers spécialisés visés par le processus de déclaration d’intérêt

• Charpentier-menuisier – CNP 72310
• Électricien – CNP 72200
• Plombier – CNP 72300
• Monteur d’installations au gaz – CNP 72302
• Mécanicien d’équipement lourd – CNP 72401
• Mécanicien de véhicules automobiles – CNP 72410
• Soudeur – CNP 72106
• Mécanicien de chantier et mécanicien industriel – CNP 72400
• Mécanicien d’aéronefs et technicien d’entretien d’aéronefs – CNP 72404
• Pilotes – CNP 72600
• Chef - CNP 62200

Cette liste est sujette à modification.